人力資源經理
2015-09-01
招聘崗位：人力資源經理
招聘人數： 1名
薪資（元）：6000-10000
任職資格：
1.人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。
2.3年以上人力資源管理相關工作經驗。
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
6.善于與各類性格的人交往，待人公平。
7.對企業忠誠，有高度的工作熱情，良好的職業道德。
8.年齡為80后
崗位職責：
1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5.與員工進行積極溝通；
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
10.配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
11完成人力資源總監交辦的其他工作。
