績效考核專員
2015-09-02
招聘崗位：績效考核專員
招聘人數： 1名
薪資（元）：3000-4000
任職資格：
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
2.1年以上績效管理工作經驗。
3.熟悉國家人事政策、法律法規；
4.熟悉各種績效評價方法；
5.熟悉績效管理流程；
6.對企業忠誠，有良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
7.人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。
8.年齡為80后
崗位職責：
1.協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；
2.調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
3.建立公司職位流動和晉升體系；
4.協助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；
5.改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6.指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
7.根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；
8.組織實施績效評價面談；
9.協助上級完成其他相關績效管理工作。
